新年度初めての正社会議が直接会って開催 されました。 前回のブログにも記載した育成について、 正社会議での役職の関わり方で差があるなと 感じています。 大切なのは何を目的・根拠にどのように取 り...
４月から新しいスタッフが多く入った中 で今から何より重要なのは「育成」です。 育成というと、新人の教育をイメージし がちですが、会社が重要にしている育成と は、異動、中途採用、新卒、昇格スタッフ ...
小さい時から花粉症、アレルギー性鼻炎、アレ ルギー性結膜炎との戦いでした。 小学生低学年時代、体質を変えるという取り組 みで一人でバスで耳鼻科に週１回通い、注射と鼻 からの吸引をしてました。 し...
ケアクリエイツが当社グループになったのが ２０１８年８月なので、あっという間に３年８ ヶ月が経ちました。 合併吸収でなく、業務提携という形にしたの は「連合体」となり、それぞれの良さを活かし た形...
前回の続きです！ その後、更なる展開もあり、一人内部強化室から 二人目の内部強化室スタッフが増え、内部強化室の 組織化を目指しました。 プライベートも含め、色々な事があり、退職希望 を言われた時...
３月末で創業から支え続けてくれたＴ室長が退職 されました。 ずっと言い続けている誰も辞めてほしいスタッフ はいないし、どうにか続けられる事を模索し、パー トとしてでも残ってほしい想いもありましたが...
新年度の新しい取り組みとして、青翠法律 事務所、Ｔ弁護士と顧問弁護士契約を４月１ 日からで交わしました。 同じ年で気が合うので、定期的に食事に行 ったり、仕事もその都度、色々とお世話にな っていま...
４月１日は４事業の開設日でもありました。 いきいきリハビリケアプランサービスは 丸１６年経ちました（久留米市、居宅介護） いきいき本町デイ（久留米、短時間型）は 丸１１年。 いきいき久富デイ（...
４月１日から新年度になりました。 毎年、私の想いもブレないように同じ内容 を伝えたいと思います！ 今年も新卒、中途ともに多くのスタッフの 入職日でした。 ９名の新しいスタッフへ挨拶をしました。...
桜が満開の時期になりました！ 以前住んでいた所は桜をベランダから見て、 夜は夜桜を散歩したり、皆と宴会をしたりが 楽しみの一つでした。 今年も桜は満開ですが宴会など交流は我慢 の年になります。 ...
