月曜から社内緊急事態宣言の解除をします。 目的は社内緊急事態宣言という強い取り組み について、根拠も曖昧で長い期間にしておくと 取り組みが弱くなり、本当の意味での効果がな くなっていくと思っていま...
Ｋエリア長のブログ、「なせばなる」で実習 生、受け入れ体制、その為の指導者講習などが 書かれていました。 その時のブログはこちら！！「なせばなる」 実習など積極的に受け入れを行っているのが 当社...
３月は通常業務以外に、面談、社長勉強会、 決算・・・など多岐に渡る業務が増えます。 それに加えて急な判断が必要な内容や、 コロナ関連の決断・・・。 何度かブログでも書いていますが、忙しく 余裕が...
去年の社長勉強会で伝えた内容で今年度の 福利厚生の充実をかなりグレードアップさせ た一年でした。 その後、ＩＴ部、Ｋエリア長と何度も議論 しながら、リクルーティングサイトにおける 福利厚生の充実さ...
まだまだコロナ感染者数も減少していく かと思いましたが、まだまだ減らない現状 です。 そんな中、密にならず感染リスクが低い 中で、プライベートの充実を考えて、夫婦 のみで車での移動で出かけまし...
３月１日は、２事業の開設日です。 いきいき安武デイサービスセンターは丸７年 経ちました。 当社創業の１事業目のデイを移転した形で 開設しました。 セントラルキッチン、研修室との複合型と いう今...
コロナ陽性者が拡大から少し平行線、減少傾向 になってきている状況ですが、多くの陽性者数は 毎日確認されています。 いきいきリハビリクリニックでも、コロナ感染 の不安を持たれている多くの地域の方々が...
先日、八女にある盛弘包丁さんがテレビで出て ました。 私も縁があり２本持っているんですが、有名で テレビの時には手に入るまで５年待ちでした。 （私が持っているとカッコつけてますが、頂き物 で妻の名...
年度末面談が先週から実施されています。 会社で大切にしている「スタッフ一人ひとりと 向き合う時間です」 年２回ある面談のうち、年度末面談は特に昇格、 異動、昇給だけでなく、一年間を通して決めてい...
通常業務、プロジェクト、新規事項・・・など 多岐に渡る決断に加え、今はコロナ関連で様々な 判断、決断をしなければいけない事が尋常ではな いレベルで増えています。 私以外にも多くのスタッフがキャパを...
