下半期スタート

　１０月１日より下半期スタートがスタートして
います。

　前回の昇格、異動での辞令交付を行ったスタッ
フだけでなく、全スタッフにおいて面談で伝えた
年間計画に沿った上半期の取り組み結果から、下
半期の取り組みについて修正して伝えています。

　それは各スタッフごとだったり、各事業ごとだ
ったりします。

　大切なのは今年の会社ビジョンでもある、

　「いきいきＢＯＯＫ、ルールの実行、整理」です。

　目的、根拠をもって決めた事がいきいきＢＯＯＫ。

　それを守って実行する事と、記憶に頼らない整理
をし見直しながら取り組むのを「常に」行う事が何
より重要です。

　そして「期限を決めて、振り返る」事で「常に」
見直し、修正ができます。

　下半期、上記の事がしっかり機能するように全員
で向き合い、本部も関わる事で結果になる事を期待
しています。

　皆さん、下半期もよろしくお願いします☆