福利厚生の充実と見える化

　去年の社長勉強会で伝えた内容で今年度の
福利厚生の充実をかなりグレードアップさせ
た一年でした。

　その後、ＩＴ部、Ｋエリア長と何度も議論
しながら、リクルーティングサイトにおける
福利厚生の充実さを、どう伝わるように伝え
る内容にするか・・・考えた結果、インフォ
グラフィックを活用した形にしました。

　これでも大きなメイン項目の一部で他にも
様々な福利厚生の充実に取り組んでいますが、
伝わる為のバランスも考えた内容です！

　何度も議論して作り上げたので、良い内容
になっていると自負しています。

　後は自己満足にならない為に、リクルーテ
ィングサイトもバージョンアップさせ、４月
には更に写真など構成も変える準備をしてい
ます。

　後はどう見てもらう機会を増やすか・・・
など、サイトだけでなく複合的な取り組みを
しながら目的である「良い人財と出会い当社
採用になる」事の実現という結果のみです。

　伝えたい事を具現化、見える化していく事、
そして結果に結び付ける為の取り組みである
事が重要なので、どんな些細な事も一つひと
つ妥協せずに向き合っていくのみです。

　当社のリクルーティングサイトを是非とも
ご覧ください！

　そして共に同じ方向で頑張ってくれる方と
のご縁を待っています☆