年度末の面談が全て終わりました。
年度末面談は昇格や異動なども含み、なおかつ
一年間の個人計画を立てた取り組みを中心に話し
を半年前に面談で振り返りや、追加で伝えている
事を軸に話す事で一年を通しての経過を見ながら
結果の話しをするようにしています。
本気の本音で向き合う。
個人として成長してほしい、進化してほしい、
スタッフを支えたり、育成したり、各事業がも
っとよくなる為に・・・などを軸に伝えていま
すし、何より「同じ方向を向いて」もらう事を
大切にして伝わるように伝えています。
面談は時間も取られ、面談に関わる全員が心身
ともに疲れる事もありますが、それ以上に重要な
事で、今後も共に頑張ってもらう為にこれからも
何よりも大切な取り組みが面談と思って変わらず
本気の本音で向き合っていこうと思っています！
面談の取り組みも次からの進化を考えている事
があるので、本部と共有しながら進めていきたい
と思っています。
４月からは面談で伝えた事、個人計画の目標に
した事を軸に後は行動と継続あるのみです。
皆さん、今後ともよろしくお願いします☆
コメントを残す