ケアクリエイツがいきいきリハビリグループになって
丸５年経ちました。
ケアクリエイツの決算は７月末で８月から新しい期に
なるのでグループになった後から７月末に必ずＪ社長の
勉強会を開催してもらっています。
ケアクリエイツ全スタッフの半分にあたる約４０名が
参加。
夜勤スタッフやパートスタッフ、調理スタッフなども
合わせての全スタッフ数なので参加してくれたスタッフ
は割合的には５０％でなく７０％近いスタッフの参加だ
ったと聞いています。
いきいきリハビリケアからは私と専務、ケアクリエイ
ツの取締役を兼務してもらっている２名と合計４名参加。
私がグループ代表としてＪ社長に変わらずブレず伝え
ている事は、「スタッフに感謝と未来をみせられる」
社長である事とケアクリエイツである事。
Ｊ社長自身も入居者・利用者様のサービスの向上、
イコールスタッフの生活向上とずっと変わらず想って
取り組んでくれています。
伝わる為のプレゼン資料も進化していましたし、変わ
らず情熱をもって伝えてくれていました。
私も最後に挨拶させてもらいましたが、私のケアクリ
エイツとスタッフの皆さんへの想いも変わらず、どんな
事があっても「継続でき、質の高いケアクリエイツ」で
ある為に、私といきいきリハビリグループでできる事は
最大限向き合っていき、グループである事の相乗効果を
高めて入居者・利用者様とスタッフへの還元をＪ社長と
これからも取り組んでいきます！
皆さん、８月からの新しい期も新しい様々なテーマ、
チャレンジと同じ方向を向いてチーム一丸として引き続
きよろしくお願いします☆
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