当社は「学び」を大切にして社内勉強会を毎月
開催しています。
先日、一年に一度私が社長として担当で
「令和５年度会社の方針と取り組み」について
発表させてもらいました。
自分で選んで働いている会社が何をどのように
考え、どこに向かって進んでいるのか、スタッフ
の皆、各事業に何を求められているのか・・等々、
主体的に見定めてもらい今後も働いてもらう機会
として大切にしています。。
今年は約１４０名の参加でした。
今回より勉強会の資料作りには各事業やプロジ
ェクトに関わっている本部スタッフの関わりの振
り返りも踏まえて、担当分けして資料作りをして
もらい、それに私の想いを乗せたパワーポイント
での発表でした。
この一年「ビジョン」にしていた取り組みの振
り返りと次年度のビジョン。
「各事業」の取り組むように伝えていた様々な
事についての結果と今後の報告。
事業以外の様々なチャレンジや良い方向に向く
為に取り組んでいる「プロジェクト」の結果と今
後の報告。
次年度からの新たなチャレンジについて・・等
を発表しました。
私の伝える事は、まず会社を支えてくれている
事への感謝と当グループにおいて頑張っていない
スタッフはいないが、まだできる事はあるという
思考と行動。
毎年変わらず一貫して創業から「ブレない方針」
である事を重要に伝えています。
最終的に大切なのは会社の方針を理解してもらい、
「同じ方向を向いてチームとして、やりがいをもっ
て、いきいきに携わってもらう事」です！
次年度以降の方針については伝わるように伝えた
つもりです。
後は伝わっているかの見定めを日々向き合って
確認しながら進んでいくのみです。
スタッフの皆さん、また次年度も共によろしく
お願いします☆
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