ケアクリエイツが２０１８年から、いきいき
リハビリグループになって丸７年経ちます。
７月決算、８月から新たな年度になるので
一年に一度の城社長の社長勉強会に参加して
きました。
ケアクリエイツの４０名弱ほどのスタッフ
が参加されてました。
毎年、私がグループ代表という立場で伝えて
いる事は、まずはケアクリエイツを支えてくれ
ている皆さんに代表として感謝を伝えました。
また城社長にはケアクリエイツ社長として
『スタッフに感謝と未来をみせられる』ように
お願いしてます。
グループ代表、ケアクリエイツ社長として
これからも連携協力してながら進めていきます
という想いを伝えたつもりです。
ケアクリエイツは毎年進化して、同じ方向で
頑張ってくれるスタッフ、中軸になるスタッフ
も増えてきているのが以前は光と言ってました
が、実績、力になってきていると感じています。
今回で役職昇格が副施設長から施設長へ、
新たなに施設主任へと２名昇格でした。
城社長の想いがこもった発表も年々伝わる
内容に進化していると思います！
魅力を高め継続できるケアクリエイツである
為に大切な時間でした！
勉強会後は勉強会に一緒に参加した専務、
取締役と４人飲み。
過去、現在、未来の深い話しで理解を深める
事ができたと思っています。
城社長、ケアクリエイツの皆さん、本部も全力
で支えるのでこれからもよろしくお願いします☆
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